Una persona que trabaja para un empleador con seguro de compensación para trabajadores generalmente está cubierta por lesiones en el trabajo. Hay leyes que obligan a las empresas con al menos tres empleados a llevar este tipo de seguro comercial Chula Vista en la mayoría de las situaciones. Los beneficios variarán según la lesión y otros factores, por lo que debe aprender tanto como sea posible sobre la compensación de los trabajadores para evitar perder los beneficios a los que tiene derecho a recibir. Hay pasos para ayudarlo a obtener la compensación médica y monetaria que merece en función de sus necesidades físicas y mentales, la pérdida de ingresos y otros gastos.
Varias causas
La compensación para trabajadores cubre lesiones personales que cumplen con los requisitos federales, estatales y locales, incluida la causa del daño. Por ejemplo, los empleados que operan maquinaria y otros equipos podrían tener derecho a la cobertura si se lesionan mientras manipulan o usan los dispositivos.
Si los animales en un negocio actúan violentamente o si una persona que trabaja o ingresa al edificio comete actos de violencia, los empleados lesionados por los animales o una persona peligrosa pueden tener derecho a los beneficios de compensación para trabajadores. Resbalones, caídas y tropiezos debido al agua, escombros u otros elementos en el suelo, una silla o varias superficies son otras causas de lesiones relacionadas con el trabajo.
Lesiones más comunes
Las distensiones, laceraciones, contusiones, esguinces y pinchazos son las lesiones más comunes que experimentan las personas en el trabajo o mientras realizan tareas relacionadas con el trabajo fuera del sitio. Estas lesiones son comunes porque los empleados pueden moverse cargando artículos pesados, tener una postura incómoda al alcanzar o sentarse en una silla de oficina, u operar máquinas a las que les faltan piezas o equipos que se ensamblaron o ajustaron incorrectamente.
Denegación de cobertura
Incluso si está lidiando con problemas médicos que ocurrieron en el lugar de trabajo o mientras operaba un vehículo comercial y realizaba tareas relacionadas con el trabajo, existen algunas razones por las que su cobertura podría ser denegada. Por ejemplo, si se prueba que se lastimó mientras participaba en juegos bruscos dentro del edificio, su reclamo podría ser rechazado y usted podría ser responsable de los costos médicos de su bolsillo y la pérdida de salarios. Por lo tanto, es vital evitar este tipo de comportamiento en el trabajo, ya sea que esté realizando tareas menores o manipulando equipos y productos químicos peligrosos. Nunca se sabe cuándo podría ocurrir un accidente, por lo que debe asegurarse de estar haciendo su trabajo de manera correcta y segura en todo momento.
Beneficios
Los beneficios que recibe de la compensación para trabajadores dependen del estado, las leyes aplicables y el tipo de lesión. Si el incidente causa una discapacidad temporal o permanente, puede ser elegible para recibir una compensación salarial. La gravedad de sus lesiones generalmente determina la cantidad de compensación y cuánto dura.
Los beneficios por fallecimiento podrían otorgarse al cónyuge, los hijos y otros miembros de la familia de un empleado que falleció debido a una lesión relacionada con el trabajo. Esto podría incluir beneficios salariales y cobertura para gastos de funeral y entierro.
Tenga en cuenta que el dolor y el sufrimiento a menudo no están cubiertos por la compensación de los trabajadores, pero hay otras vías que puede tomar. Para asegurarse de recibir todo lo que le corresponde, infórmese tanto como sea posible y hable con las compañías de seguros o busque representación legal.
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