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Como propietario o gerente de un negocio en California, probablemente sepa que algunos costos son necesarios para hacer negocios. El capital de trabajo y el dinero para la reposición del inventario son desembolsos obvios, pero otro gasto que debe considerarse es el dinero para el seguro de compensación para trabajadores. Aquí hay cuatro razones que, además de seguro comercial San Diego, las empresas deben tener compensación de trabajadores.
1. Obedecer la ley de California
Debe estar familiarizado con las leyes del estado en el que opera su negocio, ya que los tribunales estatales tienen control sobre la administración de compensación de trabajadores. Las leyes de California influyen en los beneficios de compensación para trabajadores, es decir, la cantidad de beneficios que recibe un empleado, las lesiones que están cubiertas, la evaluación de las lesiones y cómo se brindará la atención. Además, el estado decide si proporcionará el seguro o si una compañía de seguros lo hará. California también determina cómo se gestionan las reclamaciones y / o cómo se manejan las disputas.
2. Protege tu negocio
You could face litigation as a result of an employee’s work-related injury. If the employee subsequently sues you for his or her pain and suffering, you could go to court and be required to provide compensation. The employee could also sue for pay because he or she is unable to work. If you then have to compensate the employee for medical expenses, your business may take a big financial hit, which could lead to the business declaring bankruptcy. On average, businesses pay $170 billion yearly for injury expenses, and this money comes straight out of profits. Workers’ compensation insurance often prevents an employee from suing a company for negligence.
3. Ayuda a los trabajadores lesionados a recuperarse
La compensación para trabajadores también ayuda al empleado lesionado con cualquier capacitación laboral adicional o rehabilitación necesaria. Esta rehabilitación es para que el empleado vuelva a su mismo trabajo. Sin embargo, si esto no es factible, la compensación puede ayudar al empleado a capacitarse para otro empleo. Además, cuando sus empleados saben que estará allí para ellos en caso de una lesión laboral, fomenta la confianza. Otros empleados también notarán la forma en que se trata a los empleados lesionados, lo que puede construir el equipo aún más.
4. Construir la moral de los empleados
No proporcionar beneficios de compensación para trabajadores puede reducir la motivación y la moral de los empleados. Estos beneficios son vitales para mantener la lealtad de sus empleados. Cuando proporciona una red de seguridad, le dice a sus empleados que su seguridad es importante y que hará lo que sea necesario para cuidarlos. El seguro de compensación para trabajadores cubre enfermedades ocupacionales además de lesiones, sin importar quién tenga la culpa, lo que afecta la moral de los empleados de manera positiva.
Los dueños de negocios necesitan compensación de trabajadores porque operar un negocio significa asumir ciertos tipos de riesgo, incluida la posibilidad de lesiones a los empleados. Para un seguro comercial asequible y confiable, así como para propietarios de viviendas, inquilinos, motocicletas y seguro de auto San Diego, los residentes recurren a los profesionales confiables de Altra Insurance Services. Comuníquese con nosotros hoy al 619-474-6666 para saber cómo podemos satisfacer todas sus necesidades de seguro.